ব্যক্তিত্বের ধরন

বিজ্ঞানীরা একটি অ্যালগরিদম ব্যবহার করেছেন 1.5 মিলিয়ন মানুষের কাছ থেকে সংগৃহীত বিশাল ডেটা প্লট করতে চারটি স্বতন্ত্র সংজ্ঞায়িত করতে ব্যক্তিত্ব ধরনের

গ্রীক চিকিত্সক হিপোক্রেটিস বলেছিলেন যে চারটি শারীরিক হাস্যরসের আকার রয়েছে মানবিক ব্যবহার যার ফলে চারটি মৌলিক ব্যক্তিত্বের ধরণ মানুষের মধ্যে. তার তত্ত্বকে সমর্থন করার জন্য যথেষ্ট বৈজ্ঞানিক তথ্য নেই এবং এইভাবে এটি সময়ে সময়ে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে। ধারণা ব্যক্তিত্ব মনোবিজ্ঞানে মূলত বিতর্কিত রয়ে গেছে। অনেক গবেষণা ছোট গোষ্ঠীর উপর সঞ্চালিত হয়েছে এবং এইভাবে উত্পন্ন ফলাফলগুলি সর্বজনীনভাবে গৃহীত হয়নি কারণ সেগুলি প্রতিলিপি করা কঠিন। ব্যক্তিত্বের ধরন ধারণাকে সমর্থন করার জন্য আজ পর্যন্ত কোনো বৈজ্ঞানিক তথ্য নেই।

প্রকৃতিতে প্রকাশিত একটি নতুন গবেষণা হিসাবে এই ধারণাটি অবশেষে পরিবর্তিত হতে পারে মানবীয় আচরণ দেখিয়েছে যে চারটি অনন্য ক্লাস্টার রয়েছে ব্যক্তিত্বের প্রকারের মধ্যে মানুষের এইভাবে ঘোষণা করে যে হিপোক্রেটিসের তত্ত্ব প্রকৃতপক্ষে বৈজ্ঞানিকভাবে সত্য ছিল। নর্থওয়েস্টার্ন ইউনিভার্সিটির গবেষকরা একটি ডেটা সেট তৈরি করতে তাদের গবেষণায় বিপুল সংখ্যক 1.5 মিলিয়ন অংশগ্রহণকারী ব্যবহার করেছেন। তারা তার 1.5 মিলিয়ন উত্তরদাতাদের জন্য চারটি প্রশ্নাবলী থেকে তথ্য সংগ্রহ করেছে এবং জন জনসনের আইপিআইপি-এনইও, মাইপারসোনালিটি প্রজেক্ট এবং বিবিসি বিগ পারসোনালিটি টেস্ট ডেটাসেট থেকে সম্মিলিত ডেটা সংগ্রহ করেছে। এই প্রশ্নাবলীতে 44 থেকে 300টি প্রশ্ন ছিল এবং বছরের পর বছর ধরে গবেষকরা ব্যাপকভাবে ডিজাইন করেছেন। লোকেরা স্বেচ্ছায় তাদের ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া পাওয়ার জন্য এই ইন্টারনেট কুইজগুলি গ্রহণ করে এবং এই সমস্ত দরকারী ডেটা এখন তাদের নিজস্ব তদন্ত এবং বিশ্লেষণের জন্য বিশ্বব্যাপী গবেষকদের কাছে উপলব্ধ। শুধুমাত্র ইন্টারনেটের শক্তির কারণেই এই ধরনের ডেটা সহজে সংগ্রহ করা সম্ভব এবং সমস্ত তথ্য লগ করা যায়। আগেকার প্রশ্নাবলীকে শারীরিকভাবে বিতরণ ও সংগ্রহ করতে হতো, যার জন্য বিপুল জনবলের প্রয়োজন ছিল এবং ভৌগলিকভাবে সীমিত ছিল। বর্তমান অধ্যয়নের সবচেয়ে শক্তিশালী দিক হল ইতিমধ্যে উপলব্ধ ডেটার ব্যবহার।

গবেষকরা যখন ঐতিহ্যগত ক্লাস্টারিং অ্যালগরিদম ব্যবহার করে ডেটা বাছাই করার চেষ্টা করেন, তখন তারা ভুল ফলাফলের সম্মুখীন হন যা অস্পষ্টভাবে 16 ধরনের ব্যক্তিত্বের পরামর্শ দেয়। তাই, তারা তাদের কৌশল পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। উপলব্ধ ডেটা অনুসন্ধানের জন্য তারা প্রথমে স্ট্যান্ডার্ড ক্লাস্টারিং অ্যালগরিদম ব্যবহার করেছিল কিন্তু অতিরিক্ত সীমাবদ্ধতা আরোপ করেছিল। তারা একটি চতুর্ভুজ গ্রাফে প্লট করেছিল যে কীভাবে ডেটা সেট ব্যক্তিত্বের পাঁচটি সর্বাধিক গৃহীত বৈশিষ্ট্য প্রকাশ করে: স্নায়বিকতা, বহির্মুখীতা, খোলামেলাতা, সম্মতি এবং বিবেক। 'বিগ ফাইভ' নামে পরিচিত এই বৈশিষ্ট্যগুলি মানব ব্যক্তিত্বের সবচেয়ে নির্ভরযোগ্য এবং প্রতিলিপিযোগ্য ডোমেন হিসাবে গৃহীত হয়। প্লটগুলির দিকে তাকিয়ে, গবেষকরা তাদের উচ্চ গোষ্ঠীর উপর ভিত্তি করে চারটি প্রধান ধরণের ব্যক্তিত্ব পর্যবেক্ষণ করেছেন। তারা এগিয়ে গেছে এবং কিশোর ছেলেদের মাধ্যমে নতুন ক্লাস্টারের নির্ভুলতা যাচাই করেছে – যাকে নিরর্থক এবং স্বার্থপর বলে মনে করা হয় – এবং তারা অবশ্যই বিভিন্ন জনসংখ্যার মধ্যে 'আত্মকেন্দ্রিক' অনুরূপ লোকদের সবচেয়ে বড় ক্লাস্টার।

সার্জারির চারটি ভিন্ন দল সংরক্ষিত, রোল মডেল, গড় এবং আত্মকেন্দ্রিক হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।

a) সংরক্ষিত মানুষ খোলা নয় কিন্তু মানসিকভাবে স্থিতিশীল। তারা অন্তর্মুখী এবং বেশিরভাগই সম্মত এবং বিবেকবান। বয়স, লিঙ্গ বা জনসংখ্যা নির্বিশেষে এই বৈশিষ্ট্যটি সবচেয়ে নিরপেক্ষ।

b) রোল মডেল যদিও তারা স্নায়বিক বৈশিষ্ট্যে কম কিন্তু অন্যদের তুলনায় বেশি এবং নেতৃত্বের গুণাবলী রয়েছে। তারা সুন্দর, উন্মুক্ত এবং নতুন ধারণাগুলির জন্য নমনীয় এবং বেশিরভাগ সময় নির্ভরযোগ্য। এই দলে মহিলাদের বেশি দেখা যেত। এবং সুস্পষ্ট কারণে 40 বছরের বেশি বয়সী লোকেদের রোল মডেল হওয়ার সম্ভাবনা বয়সের সাথে বৃদ্ধি পায়। লেখক বলেছেন যে আরও রোল মডেলের কাছাকাছি থাকা জীবনকে সহজ এবং আরামদায়ক করে তুলতে পারে।

c) সাধারণ জনতা অত্যন্ত বহির্মুখী এবং স্নায়বিক এবং এটি সবচেয়ে সাধারণ প্রকার। এই লোকেদের সমস্ত বৈশিষ্ট্যে গড় স্কোর থাকে এবং এই গোষ্ঠীতে পুরুষদের তুলনায় মহিলারা কিছুটা বেশি থাকে। লেখকদের মতে এটি একজন 'সাধারণ' ব্যক্তি হবে।

d) আত্মকেন্দ্রিক মানুষ শব্দটি সুপারিশ করে অত্যন্ত বহির্মুখী কিন্তু অ-মুক্তমনা। তারা সম্মত বা বিবেকবান বা পরিশ্রমীও নয়। প্রত্যাশিতভাবে এই দলে আরও বেশি কিশোর বিশেষ করে ছেলেরা রয়েছে। এবং 60 বছরের বেশি বয়সী কোনও মহিলা এই দলে নেই।

'গড়' ধরনের ব্যক্তিত্বকে 'সেরা' বা 'নিরাপদ' হিসেবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

এটাও আবিষ্কৃত হয়েছে যে মানুষ পরিণত হওয়ার সাথে সাথে, অর্থাৎ বয়ঃসন্ধিকাল থেকে দেরীতে যৌবন পর্যন্ত, ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি প্রায়শই এক প্রকার থেকে অন্য প্রকারে পরিবর্তন বা পরিবর্তিত হয়। উদাহরণ 20 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা সাধারণত বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের তুলনায় বেশি স্নায়বিক এবং কম সম্মত হন। বৃহৎ পরিসরে করা এই ধরনের অধ্যয়নগুলি আরও ভাল ফলাফল প্রদর্শন করে তবে বয়সের সাথে এই চরিত্রের টিক্সগুলি কীভাবে পরিবর্তিত হয় তা আরও তদন্ত করা দরকার। গৃহীত পদ্ধতি বিশেষজ্ঞদের দ্বারা বেশ শক্তিশালী বলে চিহ্নিত করা হচ্ছে। এই ধরনের একটি অধ্যয়ন শুধুমাত্র আকর্ষণীয় নয় কিন্তু সম্ভাব্য লোকেদের সন্ধান করার জন্য কর্মীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে কাজে লাগতে পারে যারা একটি নির্দিষ্ট চাকরি বা সংস্থার জন্য উপযুক্ত হতে পারে। মানসিক স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীদের জন্য এটি একটি দরকারী টুল হতে পারে যাতে চরম বৈশিষ্ট্য রয়েছে এমন ব্যক্তিত্বের ধরনগুলি মূল্যায়ন করতে সক্ষম হতে পারে। এটি একটি ডেটিং পরিষেবার জন্য উপযুক্ত মিলিত অংশীদার বা সম্পূর্ণ বিপরীতের সাথে দেখা করার জন্যও ব্যবহার করা যেতে পারে যদিও এটি বিশ্বাস করা হয় যে 'বিপরীতরা আকর্ষণ করে'।

***

{উদ্ধৃত উৎস(গুলি) তালিকায় নীচে দেওয়া DOI লিঙ্কে ক্লিক করে আপনি মূল গবেষণাপত্রটি পড়তে পারেন}

উত্স (গুলি)

Gerlach M et al 2018. একটি শক্তিশালী ডেটা-চালিত পদ্ধতি চারটি বড় ডেটা সেট জুড়ে চারটি ব্যক্তিত্বের ধরন সনাক্ত করে৷ প্রকৃতি মানব আচরণ. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z

***